你们敢相信吗，在单位上班的女职工，只要是来“月经”了，可以休“痛经假”，这下可好了，女职工又多了一个假期，而且还是带薪休假，现在不得不说，女职工在单位上班那真的是“舒服”啊。 根据贵阳晚报微信公众号公开的消息称，《云南省女职工劳动保护特别规定》近期正式公布，女职工在单位上班，用人单位应该为“经期”的女职工提供劳动保护： 不得安排女职工从事规定的经期禁忌劳动； 有条件的单位还要向女职工每人每月发放不低于35元卫生费或者相应的卫生巾用品； 如果患有重度“痛经”的女职工，应给予1到2天休假时间； 如果从事野外，室外的女职工还要根据不同的季节提供相应的保障或者卫生用品； 这个《规定》自2024年11月1日正式执行。 该消息在网上传开后，引发了很多网友的点赞。 有人说：痛经假，非标赞同； 也有人说：身为女性，觉得好暖心；还有人说，云南这波操作太暖心了，这是对女职工最好的支持…… 对于女性来说，不管是什么样职业，什么样的劳动，都是一种弱势群体，她们就应该得到社会各界人士关爱和关心，关于“痛经假”的规定，其实，也是间接性的一种关心关爱。 对此，各位又如何看待这样的规定呢？