时薪制更加合理更公平。曾经为了加班或有人提的“996”，引发了社会上的广泛关注。月薪制被广泛地利用，使劳动的剩余价值被侵吞。实行月薪制，劳动者的节假日和带薪休假就会在各种理由下侵占，而且得不到补偿或补偿不合理。实行日薪制，劳动者的合理休息时间就会被以各种理由挤占，而且没有任何酬劳。实行时薪制，也会存在工作时间之外的占用，也没有任何报酬。但是，月薪制侵占是以日计算，日薪制挤占的是小时，时薪制占用分钟，这样看时薪制更合理更公平。发达国家大多数都是时薪制，美国大选，候选人打的一张争选票的牌就是工资时薪制标准。美国人工资最低时薪是7.25美元，哈里斯承诺当选后，将提高到15美元，增长207%。如果是用15美元的最低时薪标准，就是我们的最低时薪是105元人民币，按每天工作8小时，每天的最低工资是840元人民币，一个月工作22天每天8小时，最低月薪应该是约18500元人民。这个就是初次分配所得，每半个月发一次薪水，按时薪标准计算，多劳多得。时薪制方式，可以大幅减轻劳动者被剥削的程度，大大降低不公平的存在。真正体现多劳多得，而且还能够真正实现勤劳可以致富。
逆风逆行
梦醒时分