大规模失业潮要来了？编制也将被取消？这是真的吗 来源:微客财富 最近网上有个话题挺火的，说未来五年编制要取消，大规模失业潮要来了。 这说法听着有点吓人，也挺吸引眼球的，但仔细琢磨琢磨，感觉有点站不住脚。 咱们今天就来聊聊这个事。 编制这东西，说白了就是一份比较稳定的工作，旱涝保收，福利待遇也还不错。 尤其是在经济下行压力比较大的时候，很多人觉得有个编制就等于有了铁饭碗，端稳了它心里踏实。 前段时间有个网友跟我留言，说他好不容易考上了老家的公务员，家里人都可高兴了，觉得这下后半辈子不用愁了。 这种想法其实很普遍，也能理解。 但是，稳定并不等于一成不变。 社会一直在发展，任何事物都在不断变化，编制也不例外。 过去几十年，我们国家的经济发展速度非常快，各行各业都发生了翻天覆地的变化。 在这种情况下，如果体制内还抱着老一套的观念不放，墨守成规，那迟早会被时代淘汰。 取消编制这个说法，我觉得有点绝对了。 与其说是取消，不如说是改革。 现在很多地方都在进行事业单位改革，探索新的用人机制和管理模式，目的就是为了提高效率，更好地为人民服务。 前几天看到一个新闻，某地的事业单位开始实行绩效考核，跟企业一样，干得好就多拿，干得不好就少拿，甚至还有可能被辞退。 这在以前是很难想象的。 当然，改革肯定会带来阵痛，有些人可能会面临失业的风险。 但失业并不等于世界末日。 与其害怕失业，不如积极提升自己的能力，适应新的环境。 我有个朋友，之前在一家事业单位工作，后来单位改制，他主动选择了离职，自己创业开了一家小店，现在生意做得还不错，收入比以前还高。 说大规模失业潮要来，我觉得有点危言耸听。 咱们国家现在经济体量这么大，就业岗位也很多，只要你肯努力，肯学习，总能找到适合自己的位置。 与其整天杞人忧天，不如脚踏实地，做好自己的事情。 再说，社会发展的大趋势就是市场化。 市场化意味着竞争，也意味着机会。 在市场经济的环境下，优胜劣汰是必然规律。 体制内也一样，不能搞平均主义，不能养闲人。 只有不断提高效率，才能在竞争中立于不败之地。 未来五年，甚至更长的时间里，体制内的改革肯定会持续推进。 这对于体制内的人来说，既是挑战，也是机遇。 挑战在于，你要适应新的规则，不断学习新的知识和技能。 机遇在于，你可以通过自己的努力，获得更大的发展空间和更高的收入。 我认识一个在高校工作的老师，以前主要搞科研，后来学校改革，鼓励老师们走出去，跟企业合作，进行成果转化。 这位老师抓住机会，跟一家企业合作开发了一项新技术，不仅获得了丰厚的经济回报，还在业内赢得了很高的声誉。 所以，与其担心编制是否会被取消，不如想想如何提升自己的核心竞争力。 不管你在哪个行业，哪个领域，只要你有真本事，就不怕没饭吃。 当然，改革的过程中，政府也应该做好相关的配套措施，比如提供职业培训，帮助失业人员再就业等等。 这样才能最大限度地减少改革带来的负面影响，确保社会稳定。 总而言之，未来充满不确定性，但我们也不用过于悲观。 与其害怕改变，不如拥抱改变。 只要我们保持积极的心态，不断学习，不断进步，就一定能够适应新的环境，迎接新的挑战。 生活嘛，就像逆水行舟，不进则退。 与其焦虑未来，不如抓住现在。 免责声明:图文来源网络，如侵权请联系删除！