在乡镇体制内，最辛苦的8个部门排行： 1. 乡镇公务员（综合部门）：作为基层单位，乡镇公务员承担了上级各部门的考核任务，工作量大，福利相对较低，经常需要加班应对各种突发情况。 2. 城管局（城市管理）：作为一线执法人员，无论天气如何，都要外出执法，且工作环境复杂，社会评价两极分化，工作强度大，节假日尤为忙碌。 3. 应急管理局：负责处理突发事件，如事故、灾害等，需保持24小时待命，工作压力和责任重大，经常面临追责风险。 4. 综治办公室：负责维稳、信访等工作，面对社会矛盾和紧急情况，工作压力大，需要高度的责任心和应变能力。 5. 村镇建设办公室：涉及规划、建设和环境保护，随着城镇化的推进，工作任务繁重，需要协调多方利益。 6. 农业服务中心：在农村地区，农业技术推广、灾害应对、农村发展等任务繁重，尤其是在农忙季节。 7. 财政办公室：管理乡镇财务，确保资金合理分配，特别是在预算紧张时，工作压力较大。 8. 人力资源和社会保障服务中心：处理就业、社保等民生问题，特别是在高峰期，如养老保险、失业登记等，工作量激增。