观察发现： 单位里各层级变味了， 单位里的高层领导各个野心勃勃， 讲话往往追求高屋建瓴，要求也是贪大求全； 而中层领导面对高层领导的要求虽然未必理解但也无碍下发指令， 只需要在领导基础之下另行加码即可， 这样工作汇报有弹性空间， 再不济也可以用数量对冲质量， 而基层员工面对的局面就是什么都要做， 不知为什么做，也不知做的意义是什么， 只知道每次领导轻描淡写之后大家就要跑断腿， 并且大家还不能抱怨，抱怨就是领会领导意图不到位 或者会被认为是格局不高， 毕竟领导高瞻远瞩哪里容得基层员工置喙。