如果一个学校一线教书育人的教师工资收入高于学校管理层时，才是真正提高一线教师工作积极性的时候。 现在很多一线老师都在躺平了，现在很多的孩子打不得说不得，动不动老师就面临家长投诉司空见惯。只要一有投诉老师一般都要接受一些处分，所以你会发现现在很多老师只要按时授完课就行，至于孩子们能不能听懂学下去，那就靠孩子们自己或者孩子家长了。 以前老师是有着绝对权威的，我小时候上学只要每次考不出成绩，我父亲总是找我的老师说只要孩子不听话，没事你就给我打，只要不打死就行。 现在呢？时代发展了，人民富裕了，教育是越来越重视了，但家长与教师之间似乎貌合神离了，部分的关系都充满了些金钱的味道了，通过补课收费等现象时有发生，这也是家长们最为反感的。那么，如果一线教师的工作收入高于校领导呢？会有这种补课收费现象吗？“高薪养廉”是有其积极的一方面的，收入高了，日子能过了，谁还玩这些小把戏呢？或许，有人的地方就有江湖，有江湖的地方就有恩怨吧！ 现在的学校很多过于行政化了，动不动就以领导自居的人多了，只要一进入管理层，就不一样了，不用教书看小孩了，坐办公室还是很有感觉的。有些学校的管理层人员是越来越多了，教书的逐渐少了，甚至聘用第三方老师教书了，很多老师都在力争领导职位了，当个领导是多么光荣的事情啊！ 一朋友家小孩在读幼儿园大班，听朋友说有天放学回家就闷声流泪，我朋友一问才得知原来这个小朋友的半个小组组长(一组分总组长，两个半组长，幼儿园领导职位也开始膨胀了)，被老师免去了，他的半组长没了，官位丢了。