观察发现： 单位里凡是唯唯诺诺的人， 本质上是过往家庭或者生活环境造成的影响， 总是寄希望用犹犹豫豫和含糊的态度来保护自己，掩饰内心的恐惧， 实际上一切都是徒劳的， 在单位里唯唯诺诺的人是屈从于领导的权威， 他熟悉的场景是被领导横眉冷对， 基本上领导问啥都不会给出明确答案和想法， 是将主动权完全交出去的一种方式， 只求告诉我做啥， 甚至有的人觉得被领导骂一顿也比自己做主要强， 这其实是一种无意识的讨好和有求于人的一种表现， 自己早已习惯这样的方式却不自知， 换句话说等、靠、要三个字很形象概括这样人的特点。