🔥公司不辞退你，但是也不安排工作，就这么晾着你，逼迫你自己辞职，该怎么解决呢？ 👉🏻首先回答这个问题之前，我们需要知道，公司为什么要这么做呢？因为公司如果直接单方面辞退你，可能会面临一个2N的赔偿，所以公司就想出了这种套路，试图逼迫员工自己辞职，以省去一大笔赔偿。 ⭕不过公司这样做，不代表员工就没办法拿到赔偿，我们可以找到公司的一些违法行为，比如少发工资，不交社保，不提供劳动条件等。根据劳动合同法第38条，择机提出被迫解除劳动合同，依然是可以主张经济补偿金的。 在这个过程中，我们还需要注意的有2点： 1⃣如果公司不给你安排工作，你可以以书面形式要求公司安排工作给你，这时候千万不要口头说，要留下书面的记录，并保留好证据。 2⃣保存好公司不给你提供劳动条件，降低你薪资的证据，比如：工作群被踢出，邮箱无法登录，打卡权限被关闭，电脑被搬走的记录，工资降低的证据等等。 这下，你学会了吗？ 🎈如果你遇到劳动纠纷，不知道怎么解决，可以单独告诉我，看到消息都会回复~