事业编正科和事业编中级职称哪个收入高。 很多人在体制内纠结一个问题:事业编正科和事业编中级职称,哪个收入更高? 其实这个问题没那么简单,就像肯德基和麦当劳,你选哪个? 都差不多,关键看你口味。 表面上看,事业编正科级干部比中级职称(比如工程师、讲师等)的工资高几百块,大概300左右,这数字在一些经济发达地区可能还不够一顿火锅钱。 但别急,这只是冰山一角。 我有个朋友,在某事业单位干了十几年,一路从科员熬到正科,管着十来号人。 虽然工资比同级别的中级职称高一点,但他经常跟我吐槽,各种会议、应酬、检查,几乎占满了他的生活,周末加班也是常态。 用他的话说,就是“累成狗”。 反观他老婆,也是事业单位的,中级职称,平时工作相对轻松,不用操心那么多管理上的琐事,下了班就回家带娃,生活滋润得很。 所以说,正科虽然工资略高,但付出也更多,生活质量不一定就比中级职称好。 再说晋升空间。 有人觉得正科是领导,晋升空间更大。 但实际上,中级职称晋升到副高职称的通道更顺畅。 正科要往上爬,竞争非常激烈,一个萝卜一个坑,多少人挤破头都上不去。 而中级职称评副高,主要看你的学术成果、论文发表、课题研究等等,相对来说更客观,也更容易一些。 我之前在网上看到一个案例,某高校一位讲师,评上了副教授,工资一下子涨了不少,比同级别的正科级干部还高。 这说明,中级职称的后期发展潜力不容小觑。 当然,也有人说,正科的权力更大,管理着人财物,更容易捞油水。 这种想法要不得,且不说现在反腐力度这么大,就算你胆子大,能捞到多少? 风险和收益不成正比。 踏踏实实干事,提升自己的专业能力,才是正道。 另外,不同地区、不同单位的情况也不一样。 有些单位,正科的权力确实很大,掌握着重要的资源,收入也比中级职称高得多。 但有些单位,正科就是个虚职,没什么实权,收入也和中级职称差不多。 所以,不能一概而论。 我认识一位网友,在西部某县城的事业单位工作,他是正科级干部,但工资待遇和当地中级职称的教师差不多,甚至还略低一些。 因为他所在的单位比较清贫,没什么创收,福利待遇自然也上不去。 总的来说,事业编正科和事业编中级职称,各有优劣。 正科的优势在于管理权和一定的收入优势,但工作压力大,晋升竞争激烈。 中级职称的优势在于工作相对轻松,晋升通道更顺畅,后期发展潜力大。 选择哪个,要根据自己的性格、兴趣、职业规划以及所在单位的具体情况来综合考虑。 就像买车一样,有人喜欢SUV的宽敞舒适,有人喜欢轿车的操控性能,没有绝对的好坏,只有适合自己的才是最好的。 在体制内,也是一样的道理。 别光盯着眼前的蝇头小利,要看得长远一些,选择适合自己的职业发展道路,才能走得更稳、更远。
胡说八道,中级晋升副高一般小一点的事业单位连名额都没有,谈何容易?