《业主大方给钱，可保安员工资才2000元，钱被谁赚走了？》 今天我们来唠唠一个有点让人摸不着头脑的事儿。您说，业主单位给保安公司的钱可不低，可为啥保安到手的工资却少得可怜，有的仅仅 2000 元呢？ 在福州，保安公司大致能分成三类。像华榕安保公司和新楼房房地产自有的保安公司，那可讲究，只招 35 岁以下的年轻保安员，还给上医社保，实发工资每月能有 3500 元以上。 再看第二类私营安保公司，他们把招收保安人员的年龄放宽到 50 岁以下，接的活儿也多是临时性安保工作或者路面巡逻啥的。只有重要人物的安保，班长以上职别的才给交医社保，到手工资一般都在 3000 元以下。 最让人惊讶的是第三类，多是些草台班子和物业自聘的安保人员，招收保安能放宽到 60 岁，不但不给交医社保，工资到手最低才 2000元。 您瞧，所有安保工作，那可都是保安公司通过招投标竞争来的。比如说，有业主单位要负责本地区路面 24 小时治安巡逻，要求上岗保安年龄低于 50 岁，费用每人 4500 元，医社保和日常管理都归保安公司负责。结果某保安公司中标了，安排人员上岗工作。 有一次去督查，和保安领队聊了聊，才知道保安每天工作 12 小时，每周还就休息一天，可只有领队有医社保，一般保安到手工资才 2500 元出头，更可怜的当属一些老旧小区的物业聘请的保安年龄偏大，既没医社保，工作要12小时，月工资仅2000元。 这到底是为啥呢？难道是保安公司赚了太多差价？还是有其他不为人知的原因？这背后的猫腻，值得咱们好好琢磨琢磨。 总结一下，业主单位给的钱不少，但保安到手工资低，这中间的弯弯绕绕，需要我们深入思考，也希望能引起有关方面的重视，让保安们的付出能得到应有的回报。毕竟，他们守护着我们的安全，值得拥有更好的待遇！朋友们，对于这个现象，您怎么看？欢迎在评论区留言分享您的想法！