周五坦白局：比起跳槽，能留在牌桌上更重要
问香看职场
2024-10-27 01:25:18
刚开完部门例会，走出来的时候回想了一下跳槽这2年半的心态变化：
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刚到公司的前1.5年，因为需要独立出去拓展项目外加地产行情下滑，所以压力大到爆炸。经常半夜靠褪黑素入睡，每天都在焦虑不知每周的业务进度汇报。但最近的1年，因为足够熟悉公司的内部决策机制以及同事关系，逐步开始承接公司的历史客户和领导项目资源了。从年初忙到现在，居然断断续续做了3个主动管理的项目。这不？刚准备休息调整一周，又来了几个新项目。
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事实证明，那些我曾经夜不能寐担心的“极端情况”最后都没有发生。虽然地产行业不如往日辉煌，自己这3年也未做过一单地产项目，但以前的工作经验却在我“业务转型”的路上给了很大的助力。说到底，很多工作就是一个圈子里面的一起做事情；事情本身的难度未必很大、或许每家机构都有能力做，但基于平台、资源和经验的加持，那个看似渺茫的事情就有可能落地。
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真的，有时候等一等机会就来了（前提是公司平台还在）。说个不恰当的例子，孙老板的房地产也不好做了，现在不又拓展不良资产去了么？或许是久病成医，亦或许是等到了那个机会。但是机会，只会留给还在“牌桌”上的人。下班路上随手写了几句，碎碎念记录一下。周五快乐，咱们周末不聊工作了昂！
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薄荷星星鱼丸糖
极端情况这段 真的是同行业的xdm感同身受 其他细分的小伙伴都未必有这种感觉