领导突然叫你进办公室，开门见山说要给你调整岗位。这种情况下，心里七上八下是正常的。 但是，千万别一时冲动说错话，否则可能断送大好前程。 很多人遇到这种情况，总想着先推辞一下。殊不知，这恰恰是最愚蠢的做法。 领导既然决定了，你觉得他会轻易改变主意吗？还不如顺水推舟，看看能不能捞到更多好处。 ㅤ 有个公司的小王就是前车之鉴，领导说要调他去一个新成立的部门当副主任，他二话不说就拒绝了。 结果呢？新部门蒸蒸日上，而他原来的岗位却被裁撤了。这下可好，人财两空。 ㅤ 所以啊，领导说要调岗，千万别说这几句话，不然铁定把事情搞砸。 ㅤ 🔺01为什么是我？ 这话听着像是在质疑领导的决定。领导心想：我大老远把你叫来是让你质问我的吗？你以为你是谁啊？ 再说了，难道非得有什么特殊原因才能调你吗？这不是摆明了不服从工作安排嘛。 记住，你越是表现得不情愿，领导越会怀疑你的工作态度。与其纠结为什么是你，不如想想怎么在新岗位上大展拳脚。 ㅤ 🔺02这个岗位我完全不熟悉，怕做不好。 这话听起来像是在推卸责任。你是在暗示领导看错了人吗？还是在暗示领导给你安排了一个不合适的位置？ 不管哪种，都会让领导觉得你缺乏自信和进取心。 别忘了，每个人刚开始都是新手。你觉得那些成功人士一开始就是专家吗？人家是在工作中学习成长的。 与其担心做不好，不如主动请教领导怎么做好新工作。 ㅤ 🔺03这个岗位不适合我，我不想去。 这简直是在打领导的脸。你以为领导是随便拍脑袋决定的吗？人家可能考虑了很久，觉得你最适合才安排的。 你这么说，不就是在质疑领导的判断力吗？ 再说了，你怎么知道不适合呢？没试过怎么下定论？ 或许这正是你展现才华的好机会呢。与其抱怨不适合，不如想想怎么适应新环境。 ㅤ 🔺04薪资和福利会有变化吗？ 这话说得太功利了。你一听说调岗就问钱，领导会怎么想？会觉得你只在乎利益，不在乎工作本身，这可不是好印象。 而且，你这么问等于是在逼领导表态。万一领导还没考虑这个问题呢？你这一问，反而把自己推到了被动的位置。 不如先接受调岗，等站稳脚跟再谈待遇问题。 ㅤ 🔺05某某某更适合这个岗位。 这话听着像是在指手画脚。你以为你是人事部门负责人吗？轮得到你来安排工作吗？ 再说了，你这么说不就是把自己和同事做对比吗？这不是在挑拨关系吗？ 领导心里肯定有自己的考量。你这么说，不仅显得你不懂规矩，还可能得罪同事。 与其推荐别人，不如想想怎么做好自己的本职工作。