“你生孩子，干嘛让我买单？”贵州一女子找了一份工作，当实习项目经理，工资6000元。女子很满意这份工作，不过，3个月后，女子却怀孕了。她满心欢喜地把这好消息告诉了公司，公司表示可以给女子换个轻松点的活儿。女子听后很高兴，不料，月底时，女子一看工资要从6000降到3000，心里都凉了。 女子认为降薪，是公司对孕妇的歧视。公司却说，降薪是经过女子同意的，而且，女子在实习期间表现一般，给这么多薪水已经不错了。 无奈之下，女子找来了媒体，想让公司给个说法。不料，公司不但没服软，还说实习期结束就不跟她签正式合同了，还让她去劳动仲裁。
这下好了，三千也没有了。下份工作好找吗？
就是这种不要脸的人 把女性就业搞的乌烟瘴气
这种玩法，让以后私营企业那里敢招聘小仙女。果然还是张雪峰敢实话。
老拿权利算计公司 那公司可不就要算计你
这个跟仙人跳没啥区别
现在实习期已经变成6个月了！一方面有部分企业是为了免费用工，明摆着给的都是无法完成的工作，让实习生往上冲，实习的为了能留下死命干，但没有用累死都不行！就不停的招人。也有防这种女性的意思
每个单位都是很厌恶一进来就生娃的人的，感觉把单位当成了育儿所
国家生育政策财政供养和国企执行到位，私企让老板掏钱！！！。
国家政策让私企出钱，谁都不顺心
感觉这是互殴[无奈吐舌]
招来就怀孕，怀孕就休一年[无奈吐舌]
实习期内，就能这么跳。浅水怎安蛟龙？自己入大湖大江去吧。
私企面前，996已经是福报。
国家政策出台没考虑私企利益问题，宁愿养不干活的残疾人，也不养能干活的孕妇
以后企业全部搞计件制就不会出现这种现象了，完成一个任务给多少钱，比如文员打压一份资料5块钱这样子，没有做任务一分钱都没有，零底薪制[微笑]
你好歹转正了再怀上吧。。。 上班的人都一点措施都不做的吗？！3000好歹够你一个月奶粉钱了啊，不知道现在企业都不好干了吗？！
满心欢喜的告诉公司，
女人回归家庭，学日本
胡编乱造
进公司就怀孕，这找人买单吧。
怀孕不应公司背锅，应国家补贴，企业有怀孕女员工就应减免一定税额来补贴就行，当然这个要严控女员工信息，从招工进企业到怀孕上报。应有一套严格的程序控制才行……
平时怀不上，找到工作马上就有了，难怪几代人都是打工命