💰8000还高啊，公司那么多钱，还舍不得多给点钱，这个话呢，21岁啊小孩子的口吻。正常来讲，一个公司给你开8000，实际上都是可以开到的，不管是什么公司，都可以开到8000的工资，但是你是不是能给公司带来8000多很多的一个价值，这个不是去摆摊了。 👩🎓例子： 公司赚了10万，就得给大家伙分10万块钱。不是那么回事，当你给你开到8000的时候，最正常的价格来讲，外边的公司的工作，你别跟我说各种编，各种福利，单位什么的，正常来讲，你去外边的公司工作的时候，你要赚到8000，一般来讲，你的学历不会太低，一个就算正常点的本科吧。 👩🏫技术： 再注意一下，是你的技术。很多的技术岗，当你达到了一定水平之后，别说8000了，1万甚至于2万，都是有可能的。但是是不是你能够给公司创造那么大的价值，你的不可替代性是不是那么高。 🤷♀️例子： 为什么有些公司，看起来尤其是大公司，总在裁人，总在招人。因为做的这个工作，工作的内容来讲，谁都可以干，可替代性太强。但是因为你在这干的太熟了，大公司，他是每年都有涨薪制度的。你对里面规则熟悉之后，你很多时候就是你知法而犯法。所以对于公司来讲，假设现在的你，公司工资比如说涨到了1万对吧，然后呢我把你裁了之后，用大概1到3个月的时间，我去培养一个新人，也可以在你这活上干得很好的时候，这个人只需要6000的时候，我必须要把你裁掉。 🤷♀️例子： 大公司，我可以给你调岗吧，我可以从比如说本来你在北京工作的好好的啊，我给你调到上海去。北上广深我们的大公司全都有分公司，你现在必须从这边去到那边，你去不去，对吧？你不去你就离职嘛，顶多给你一丢丢的补偿，然后我再换一个新人过来。 💰所以到底值不值8000，得看你自己，到底值不值8000，不是别人决定的，是你自己决定的。 #职场#薪资#价值
