劳务派遣的本质是“就业歧视”，应该在立法层面定义为“违法用工”可是实际上不违法。也不是什么就业歧视。就是一个用工模式。你猜这种带头 谁带的？国企央企外包和劳务派遣可多了。你猜35以下招聘条件，谁先带头的。 外国也有劳务派遣，与之不同的是人家是同工同酬。 #解读劳务派遣# #业劳务派遣# #用工风险大# #劳务派遣停办# #多种形式用工# #劳务派遣李祖春# #转嫁用工风险# #不务正业的劳务# #取消劳务外包# #临时工权益、# #爆料#
劳务派遣的本质是“就业歧视”，应该在立法层面定义为“违法用工”可是实际上不违法。
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