在普通的认知里，好好工作把工作成果做的高效简洁易上手的人公司一定会认可你给你升职

在普通的认知里，好好工作把工作成果做的高效简洁易上手的人公司一定会认可你给你升职加薪吧？事实恰恰相反，以程序员为例，做的好的反而是容易被裁员的，故意把代码弄的晦涩难懂bug频出离了他谁也不好修反而是最稳定的。公司在考虑是否要雇佣一个员工时最重要的参考因素就是这人有没有利用价值，把工作成果做的完美易于接手无形中方便其他人代替你，老板不会认为你做的好方便使用赞赏你，只会认为那是你应该的，并且在需要裁员时随时找个更低成本的人替换你。对你的评价就是：对不起，你是个好人！