校招而论，CICC和银行分行相比谁更好？这个问题直接把我一个前CICC的给干CPU冒烟了。 谁更好我不知道，但最近给很多同学mock过银行的面试（想mock的童鞋可戳我），可以简单谈一下我对银行面试的注意事项&速成大法。 以CICC为代表的券商面试，本质上是在“掐尖”，即优中选优，候选人需要给面试官一个“选我的理由”。 而银行的面试，本质上是在“淘汰”，即淘汰掉那些不合适的人。 所以，无论你求职总行or分行（直属机构和子公司不一定），你的核心使命是survive，然后再谈“脱颖而出”。 【Survive的本质，是确保自己没有短板】 我们以今天的中国银行总行面试为例，参考往年面试形式，包含无领导游戏面试+英语辩论+半结构化面试，而且除了半结构化面试以外，所涉及话题跟银行业务关系不大，大多是思辨类的社会性话题。 你需要至少做到的是： 1、 无领导游戏，有话说，有参与感，合群，结论正确与否不重要（很多题目没有标准答案） 2、 英语辩论，先别想着反驳别人的观点，能够以较慢的语速，陈述自己的观点即可 3、 半结构化面试，对于非银行金融专业话题，能够做到“问题拆解+按逻辑呈现+给出结论和思考”； 对于银行金融专业话题，能够做到“给出定义+提出看法”即可，体现自己的逻辑思辨能力+对基础银行业务和金融知识的储备 以其他银行分行的面试为例，我认为最重要的一道面试题是“你为什么要申请我们分行”。 因为大部分分行都有“地域性”+“营销性”的特征，人家关心的是你能不能在这个城市安居，以及你能不能干营销岗位（毕竟大部分银行分行是假管培）。 对于分行而言，这两个题目回答的好，比你的实习 履历牛要重要得多。 【脱颖而出的关键，在于对于热点的把握和揉入到面试答案中】 今年银行求职的热点是什么？“科技金融、绿色金融、普惠金融、养老金融、数字金融”的五篇大文章还是重点之一。 Pony以前发笔记简单聊过科技金融。 在准备银行面试的时候，把五篇大文章的定义+对应你面试的银行的举措了解清楚，然后内嵌到你的面试答案中，我认为就是你能脱颖而出的关键。 例如，中行总行的一道原题“如何看待创新、业务中的创新”。 人中行年报里面专门提了“互换通”、“数字人民币项目”、“再保险国际板首批结算银行”，结合科技金融的内容，就是答案了。