老员工要求涨薪三分之一,老板没答应,然后麻烦事来了,老员工临离职前把操作过的机床

访卉趣事 2024-10-29 21:00:34

老员工要求涨薪三分之一,老板没答应,然后麻烦事来了,老员工临离职前把操作过的机床程序给删除了,导致机床瘫痪。老板知道后气坏了,坚决要求老员工恢复程序,要不然不让走。老板生气道:你有什么权利删除公司设备的程序? 老员工说:程序是我编的,我离职了自然就要删除。 老板指着老员工的鼻子骂道:我发现我之前对你太好,你反了天了,你现在已经离职了,工资已经给你结清了,你当初编辑的程序那是我付工资给你的酬劳得来的,属于公司财产,你凭什么说删就删? 老员工看着暴跳如雷的老板丝毫不惧,他平静地说道:老板,你好像搞错了,你付给我工资,我给公司做出来的是产成品,而编程是我自己的技术,就好比我自己带工具给公司做出产品一样。我离职了,只是相当于把自己的工具带走,我并没有把生产出的货物带走。 老板说道:你简直是强词夺理,公司付给你工资,是让你设计出机床的应用程序,然后去做出产品,这两样都是公司的财产。就好比我是电影公司老板,花钱请你这个导演拍电影,电影拍出来后,酬劳你得了,但是电影的所有权肯定是公司的,这么浅显的道理你还跟我犟什么? 老员工再次说道:老板,反正我不这样认为,程序就好比我带着工具给你盖房子,房子盖好了,我自然要拿着工具离开,然后去找下一个老板给盖房子。 老板反问:那你来我的公司上班是来给我产生效益做产品的,还是来做工具的?程序在你的脑子里才是工具,一旦写到公司机床电脑那就是公司财产,因为是公司付钱买下来的。话又说回来,真正让你做出产品的工具是机床而不是程序。照你这么说,那病人腿折了,医生医好他了,后来医生离职了,医生还可以再去打折他的腿吗? 公司机电维修工看到老板和老员工争执,他也加入到劝解中,并对老员工说道:老伙计,你还是把程序恢复吧!你上班时间写的程序怎么可能不属于公司?你工作内容之一不就包含写程序吗?至于用机床加工出产品那是你的工作第二项。就算你自己说得通也得恢复原程序,如果你离职要把程序删掉,那公司之前发给你的工资是不是你也要退回来一部分?就比如我是公司的电工,我离职了难道还要把我之前接的电路全部拆掉吗?照你的意思,是不是我拆掉不拿走就可以? 话都说到这个份上了,老员工仍旧很执拗的不恢复程序。 大家说,老员工临离职删除自己编的程序到底对不对? 我先说我的看法: 1.上班期间产生的劳动成果都属于公司的,程序就是程序员工作期间的劳动成果之一,我觉得老板和维修电工说的还是有道理的。 2.老员工之所以这样做,我觉得还是因为没给他涨薪,他生气故意这样做的。 大家怎么看这个事情?

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