王浩泽：1个特质造就的航天飞行工程师 90后，长相端庄；航天飞行工程师；我国首位女航天飞行工程师航天员。当这些望尘莫及的标签集中到一个人身上，你想到了谁？ 对，她就是刚刚乘坐“神十九”上天的女航天员——王浩泽。此时此刻，她和他的两位同事，已经遨游在太空的预定轨道，像神仙一样俯瞰着她所热爱的祖国和人民。 如果时光拨回到王浩泽的孩提时代，她也是个普通的邻家女孩。“她性格非常开朗，看到谁都会笑。”王浩泽的老叔王日晶自豪地回忆，“不仅成绩好，还是个贴心的小棉袄！” 那么，是什么让王浩泽成为全民明星，一举封神呢？ “她不服输！”这是王浩泽辅导员对她的最深印象。 是的，尽管“不服输”并非什么惊人语录，普通到像是一句废话，但是，它蕴含的成长价值却不可估量。 “不服输”的精神内涵，主要包括两个方面。 其一，“自我效能”！ “自我效能”是斯坦福心理学家阿尔伯特·班杜拉提出的新概念。简单理解，就是人们相信自己有能力，终究会成功。班杜拉发现，自我效能感高的儿童或者成人，更有韧性，较少焦虑和抑郁，生活得更健康，有较高的学业成就。老叔王日晶眼中的“爱笑”、“好成绩”的王浩泽与班杜拉描述的高自我效能完美契合。 其二，“内部控制点”。 “控制点”是朱利安·罗特提出的概念，分为内部控制点和外部控制点。 如果你觉得自己是环境的牺牲品，那么就属于外部控制点。简而言之，就是你觉得自己的遭遇都是受外部支配的。面对挫折时，外部控制点的人怨天尤人，轻易就选择放弃。 如果你认为自己是命运的主宰，那么就属于内部控制点。内部控制点的人始终相信，无论成功还是失败，都是自己造成的。当面对挫折时，内部控制点的人会归咎于自己的错误思路和方法，继而做出调整，直到迎来成功。 一项关于保险销售代表的调查揭示了内部控制点的非凡价值。那些认为失败和成功都是可以自我控制的销售代表，比起他们的同事，会卖出更多的保险，同时也较少会放弃。 你可能会很意外，作为航天飞行工程师的王浩泽，上高一时，物理却是她的短板。正是因为高自我效能和内部控制点的加持，才让她一步步迎头赶上，最终以优异的成绩考入东南大学。 “不服输”，是高自我效能和内部控制点的外在表现，也是得益于这份“不服输”，王浩泽才从普通的邻家女孩跃升为人间翘楚。 当家长们对别人家孩子垂涎三尺时，与其勒紧裤腰带把孩子塞进各种培训班，不如教会他们提高自我效能的同时学会内部控制点。这将会让孩子受益终生！