离职后单位不开离职证明怎么办？经常有小伙伴咨询这个问题。其实这个问题非常好解决，你只需要按照以下3步走👇 1⃣先向劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令公司改正，并保留好劳动监察的投诉单，受理回执等。 2⃣保留好你多次与单位沟通，要求出具离职证明的记录。 3⃣如果原单位依旧不改正，那你需要做的就是多去找工作，多去面试，如果有单位录用你，先让新单位给你发个录用offer，这一步是为了证明你的薪资标准。 然后你入职的时候一般都会让你带上离职证明，对吧？如果你因为没有离职证明无法入职，再让新单位给你开一个拒绝录用的通知(如果有盖章更好) 😎这一套证据搜集好了，直接申请劳动仲裁，找原单位索赔就行，你无法重新就业这期间的损失，都是需要赔给你的。 ✅大家记住，劳动关系解除以后，是必须给你开离职证明的，这是公司的法定义务。 ✅相关的法律依据我放在最下方了: 《劳动合同法》第50条规定，用人单位应在解除或者终止劳动合同时出具离职证明。 《劳动合同法》第89条规定，用人单位违反本法未向劳动者出具离职证明，由劳动行政部门则令改正，给劳动者造成损失的，应当承担赔偿责任。 🎈如果您遇到劳动纠纷，不知道怎么解决，可以单独告诉我，看到消息都会回复~