办公室美女同事说，跟她同年入职的一名老师辞职了。五年前，她们在一起参加西湖区新教师入职培训，互加好友。彼此可以看到对方的朋友圈动态。 美女同事说，辞职的女教师姓刘，今年换了一所学校任职，原来的学校要她做班主任，她推辞了，学校因为人手够，就没有让她做班主任。到了新的学校后，学校一定要她做班主任，她怎么推都推不了，就被迫接受。 开学一个月左右，被迫做班主任的小刘老师就在朋友圈埋怨：班主任就是学生的保姆，我快崩溃了！前几天我们办公室的美女同事又说：那位小刘老师辞职了！因为她在朋友圈里发了她参加拍短视频培训的图片，还说：辞职了！不用再给别人的孩子做保姆了！ 因为孩子们的成绩涉及老师的考核，老师必须要管孩子，希望孩子在力所能及的前提下做最好的自己。可是不少孩子不愿意学习，老师按下葫芦起来瓢，整天督促那些不肯听讲不肯写作业的孩子学习，他们有的因为晚上在家玩手机，白天和晚自习就在学校打瞌睡，有的因为周末或节假日家长放任自流，作业一字没动……跟家长联系多了，有些家长甚至把老师的电话拉黑了。 班主任就更难了，孩子每天的卫生、纪律、行为习惯都要过问，检查的有学校领导，值周班级老师和学生，校医……有时候一天会收到很多人的整改反馈。还有音乐美术课老师的钉钉消息：你们班的某某某这节课如何如何。有时候主课老师也要在你面前埋怨几句，那几个孩子特别烦，你找他说一下。 每个学期，班级文化布置，仪容仪表检查，各种评比，运动会或文艺汇演，都要耗费班主任很多精力。还有学生的网络平台学习……事无巨细，班主任都要一一过问。最麻烦的是学生间发生纠纷，初一的孩子尤其多，有意无意伤到对方，在孩子和双方家长之间沟通协商，通情达理的家长还好说，遇到蛮不讲理或者得理不饶人的，没完没了。 管孩子学习，管孩子吃饭，管孩子仪容仪表，管孩子行为习惯，管孩子吃喝拉撒，化解孩子间的矛盾纠纷，做孩子的心理辅导……还要受孩子的气，甚至挨孩子的骂。家长配合的，你要管，还感恩戴德；家长不配合做甩手掌柜的，你也要管。不管是你的错，管多了不仅孩子不高兴，有时候家长也不高兴，你吃力不讨好！ 这几年新入职的女老师多，新入职的一般都要担任班主任，她们在一起交流时都问：你多长时间被气哭一次？（被学生气哭，被家长气哭，被同事或领导气哭……）刚入职的说一个星期至少一次，工作几年的说一个月一次。如果有没有哭过的，大家都很佩服。 我一直做班主任，五十七岁那年带两个班的语文还做班主任，那届学生毕业后才不做了。做班主任与不做班主任，二者之间的工作量和压力相差甚远，所以，即使现在我不做班主任，班主任补贴高一点我从来没有意见。