观察发现： 单位里领导真正栽培一个人， 会把部门内攻坚克难得能力和老实人集中起来， 不断给他们压担子， 排除掉前面的艰难险阻， 而后领导会把自己想要栽培的人放在其中， 用最小代价博取最大的利益， 按部就班提升能力太漫长， 只需要他管理那些冲锋陷阵的人即可。
观察发现： 单位里领导真正栽培一个人， 会把部门内攻坚克难得能力和老实人集中起
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观察发现： 单位里领导真正栽培一个人， 会把部门内攻坚克难得能力和老实人集中起来， 不断给他们压担子， 排除掉前面的艰难险阻， 而后领导会把自己想要栽培的人放在其中， 用最小代价博取最大的利益， 按部就班提升能力太漫长， 只需要他管理那些冲锋陷阵的人即可。