为啥保安越来越难招，连中老年人也不愿意干了？其实原因很简单。 最近跟朋友吃饭，聊到一个挺有意思的现象，现在这保安越来越难招了，过去都是些五六十岁的大叔大爷在干，现在连他们都不愿意干了。 为啥？ 其实原因很简单，说白了就三个字：不划算。 咱们先说说这工资。 现在保安的工资，普遍也就2500到3500块钱，这还是在一线城市。 二三四线城市更低，有的地方甚至还不到2000。 就这工资水平，在城市里能干啥？ 租个房子都费劲，更别说养家糊口了。 网友“奔波儿灞”就吐槽过，他老家那边，保安一个月就1800，包吃包住，关键是还得24小时轮班，算下来时薪还不如送外卖。 这年头，谁还不想多挣点钱？ 再说说这社会认可度。 保安这职业，说实在的，在很多人眼里就是“看门”的，没什么技术含量，也没啥发展前途。 这种社会偏见，让很多保安，尤其是年轻的保安，觉得很没面子。 我一个远房亲戚的孩子，大学毕业找不到合适的工作，临时去干了几个月保安，结果被家里人数落了一通，说他丢人现眼，好歹也是个大学生，怎么就去干保安了？ 这孩子后来也觉得脸上挂不住，没干多久就辞职了。 还有更重要的，就是这工作任务重。 别看保安好像就是站岗巡逻，实际上事情可不少。 小区里的乱停车要管，业主之间的纠纷要调解，外来人员要登记，快递外卖要管理，甚至连小区里的猫猫狗狗都要操心。 有些小区物业为了省钱，恨不得保安一个人当几个人用，什么脏活累活都得干。 我之前住的小区，就一个保安，负责整个小区的安保、保洁、还有设备维护，简直就是个全能超人。 结果人家干了不到半年就累垮了，辞职走人了。 现在这社会，生活成本越来越高，人们对工作的期望值也越来越高。 保安这个职业，低工资、低认可度、高负荷，自然就越来越难招人了。 即使是中老年人，他们也有自己的生活，也想安享晚年，谁愿意为了这点微薄的收入，去受这份罪呢？ 有人可能会说，保安这工作门槛低，要求不高，应该很容易找到人啊。 这话没错，但问题是，门槛低不等于可以随意压低工资和待遇。 任何一份工作，都应该得到应有的尊重和回报。 保安也是一份正当职业，他们维护着小区的安全和秩序，为居民提供了便利，他们的劳动应该得到认可。 还有人说，现在科技这么发达，可以用监控摄像头、智能门禁之类的设备来代替保安。 这话听起来很有道理，但实际上，这些设备只能起到辅助作用，并不能完全取代人工。 很多突发情况，还是需要保安及时处理。 比如，小区里发生火灾、有人突发疾病、或者有小偷入室，这些都需要保安第一时间赶到现场。 说到底，保安难招的问题，反映的是社会上一些深层次的矛盾。 一方面，人们对美好生活的向往越来越强烈，对工作的要求也越来越高；另一方面，一些行业却依然停留在低工资、低保障的阶段。 这种供需之间的不平衡，最终导致了用工荒的出现。 保安难招，不是简单的用工问题，它背后折射出的是社会对劳动价值的认知，以及对底层劳动者的关怀。 如果我们不能正视这个问题，并积极寻求解决之道，那么未来类似的用工荒还会在其他行业出现。 这可不是危言耸听，而是实实在在摆在我们面前的问题。 大家伙儿，该想想辙了。