乡村干部出现“辞职潮”背后，无外乎这8件窝火的事，看完唏嘘不已！ 最近一段时间，乡村干部“辞职潮”的话题引起了广泛关注。 一些人觉得不可思议，认为村干部不就管个鸡毛蒜皮的小事吗，至于辞职吗？ 但实际上，基层工作远比想象中复杂，其中的酸甜苦辣，只有亲身经历才能体会。 很多村干部，特别是年轻人，干了几年后纷纷选择离开，背后原因错综复杂，但归根结底，无外乎是以下这8件窝火的事，看完让人唏嘘不已。 最让人头疼的就是农医保收缴。 以前大家觉得一年几十块钱意思一下就行，现在金额逐年上涨，到今年已经涨到每人400元了。 这400块对城里人可能不算什么，但对很多农村家庭来说，可是一笔不小的开支。 尤其是一些子女不在身边，经济条件比较差的老人，让他们一下子拿出几百块，确实不容易。 村干部就得一家一家做工作，苦口婆心地劝说，甚至还要垫付。 有些村民不理解，觉得是村干部故意刁难，甚至恶语相向。 出力不讨好，还贴钱，搁谁身上都不好受。 环境整治也是个老大难问题。 上面要求农村也要干净整洁，要创建美丽乡村。 这初衷当然是好的，但实际操作起来却困难重重。 有些村民几十年养成的习惯，一下子很难改变。 比如垃圾分类，很多人嫌麻烦，随手一扔就完事了。 村干部就得天天巡逻，发现问题还得挨家挨户教育。 更让人头疼的是一些陈年垃圾的清理，有些地方堆积如山，清理起来耗时耗力，还费钱。 宅基地审批 也是个让人头疼的问题。 农村建房不像城里那么规范，很多历史遗留问题，审批起来非常复杂。 有些村民想翻新老房子，或者给孩子盖新房，手续繁琐，流程漫长。 村干部夹在中间，既要遵守政策，又要照顾村民的实际需求，经常两头受气。 之前网上就看到一个案例，一个村干部因为宅基地审批的事，被村民举报，最后还被处分了。 除了以上这些，还有其他一些让人心力交瘁的事情。 比如计划生育，虽然现在政策放开了，但之前的遗留问题依然存在。 一些村民因为超生问题，至今还没有拿到相关的证件，村干部就得不停地协调，想办法解决。 还有森林防火、防汛抗旱、安全生产等等，哪一项都容不得半点马虎。 一年到头，村干部几乎没有休息时间，整天忙得团团转。 村里的各种矛盾纠纷，也得村干部来调解。 邻里纠纷、家庭矛盾、土地纠纷等等，鸡毛蒜皮的小事，处理不好就容易激化矛盾。 村干部就得像个老娘舅一样，苦口婆心地劝说，想方设法化解矛盾。 有些时候，明明是村民自己的问题，最后却把怨气撒在村干部身上。 还有各种各样的表格、报表，也让村干部头疼不已。 现在信息化时代，很多工作都需要网上操作，但一些年纪大的村干部对电脑操作不熟练，填个表格都得半天。 各种数据统计、信息录入，占据了他们大量的时间和精力。 更让人无奈的是，村干部的待遇普遍不高。 付出那么多，到手的收入却少得可怜。 有些地方，村干部的工资甚至比外出打工还少。 这样的待遇，如何留住人才？ 一些有能力的年轻人，自然不愿意留在农村，更愿意去城里寻找更好的发展机会。 最后一点，也是最让人心酸的一点，就是村干部缺乏应有的尊重。 在一些人眼里，村干部就是个“小官”，可以随意使唤，甚至谩骂侮辱。 这种不尊重，深深地伤害了村干部的心。 他们也是人，也有自己的尊严，他们也需要被理解，被尊重。 这些问题，或许看起来都是些小事，但累积起来，就成了压垮骆驼的最后一根稻草。 与其说是“辞职潮”，不如说是无奈的选择。 希望有关部门能够重视这些问题，切实改善基层工作环境，提高村干部待遇，让他们更有尊严地工作，更有动力为乡村振兴贡献自己的力量。 说到底，农村发展好了，大家才能安居乐业。