“太过分了！”2023年10月，上海一女子回老家结婚，酒店婚礼都订好了，结果公司不给批假，女子无奈，只得自行回家去结婚，可当她再回来上班的时候，却被公司告知解雇了，女子再也忍不了，直接将公司告上法庭，最终法院这样判了！ 紫薇最近即高兴也忧伤，高兴的是，再过一个月，她就要和相恋多年的男友步入婚姻的殿堂了。   忧伤的是，公司最近以业务繁忙为由，拒绝了他的婚假。   "亲爱的，你在想什么呢？"未婚夫李明走进房间，关切地问道。   紫薇叹了口气，"我在担心公司最后会难为我，你知道的，最近公司的项目特别忙。"   李明安慰道："别担心，婚假是法定的，公司不能不给。"   尽管如此，紫薇还是决定提前与公司沟通。第二天一大早，她来到主管张经理的办公室。   "张经理，我想再跟您商量一下婚假的事。"紫薇开口。   张经理头也不抬，继续盯着电脑屏幕，"现在项目这么紧，哪有时间谈婚假。等忙完这阵再说吧。"   紫薇不死心，又递上了书面申请。然而，一周过去了，两周过去了，她的申请石沉大海。   就在紫薇焦虑不已的时候，公司突然颁布了新的《考勤管理制度》，其中明确规定："员工请假须提前一个月申请，并获得部门主管批准。"   这下，紫薇更加慌了。她再次找到张经理，"张经理，我的婚期已经定了，请您批准我的婚假吧。"   张经理皱着眉头，"紫薇，你太自私了。现在是公司最忙的时候，你怎么能把个人事情放在公司利益之上呢？"   紫薇委屈地说："可是，这是我人生大事啊。"   张经理冷冷地说："如果你执意休假，后果自负。"   婚礼如期而至，紫薇不得不选择了"擅自休假"。然而，就在她穿上婚纱的那一刻，手机不停地震动。是公司的同事，催促她处理工作事务。   婚假结束后，紫薇满怀忐忑地回到公司。然而，等待她的是一纸解聘通知。   "紫薇，你旷工五天，严重违反公司规定。我们不得不做出解聘的决定。"人事主管冷冰冰地说。   紫薇不敢相信自己的耳朵，"可是，这是我的法定婚假啊！"   公司置若罔闻，坚持己见。无奈之下，紫薇决定通过法律途径维护自己的权益。   然而，劳动仲裁的结果却令人失望。仲裁员认为，紫薇违反了公司的规定，公司有权解聘。   不甘心的紫薇决定上诉。一审法院支持了公司的立场，紫薇几乎绝望。但她没有放弃，继续上诉到二审法院。   二审开庭那天，紫薇紧张地坐在被告席上。法官仔细审查了所有证据后，做出了令人意外的判决。   "本院认为，婚假是劳动者的法定权利。公司不得以任何理由剥夺员工的婚假权利。公司解聘紫薇的行为属于违法解雇。判令公司赔偿紫薇经济损失并恢复其工作。"   法庭上响起了掌声，紫薇喜极而泣。这场持续近一年的法律官司终于画上了句号。   文中皆为化名