劳动者与用人单位就工伤赔偿达成调解协议,后劳动者以其依法应获得的工伤保险待遇金额明显高于协议约定金额,该协议显失公平为由要求撤销该调解协议,如何认定?
如双方签署调解协议时,劳动者的工伤认定或劳动能力鉴定尚未作出,劳动者依法应获得的工伤保险待遇金额与协议书中享有的金额相比数额差距较大,用人单位无证据证明劳动者对此情况完全知情,应当认定显失公平,调解协议可予以撤销。
劳动者与用人单位就工伤赔偿达成调解协议,后劳动者以其依法应获得的工伤保险待遇金额明显高于协议约定金额,该协议显失公平为由要求撤销该调解协议,如何认定?
如双方签署调解协议时,劳动者的工伤认定或劳动能力鉴定尚未作出,劳动者依法应获得的工伤保险待遇金额与协议书中享有的金额相比数额差距较大,用人单位无证据证明劳动者对此情况完全知情,应当认定显失公平,调解协议可予以撤销。
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