汤女士在2012年加入了中国电信号码百事通工作，直到2015年离职。最近，她发现有15万6千元的工资没到账，这让她十分震惊。公司却说找不到她的记录，这让汤女士很头疼。 当年，汤女士在家待久了，想找份工作解解闷。她成功应聘上了电话客服，每月工资大约4000元，干得挺开心。可谁知道，几年后会遇到这样的麻烦。 2015年离职时，汤女士没发现工资有问题。直到最近查账，才发现少了很多钱。她去找公司问，却被告知公司结构变了，老资料找不到。 汤女士认为，即使合同丢了，社保记录也能证明她在那工作过。她打算去社保局查资料，必要时会向相关部门求助，希望能解决这个问题。 这事让人不禁想问，为什么工资发放会有这么大漏洞？企业应该如何避免类似问题发生呢？