在与众多企业接触的过程当中，发现一个普遍的问题，就是很多管理者抓重点的能力太差， 干部们总是抓不住工作的重点，导致了他的整体的工作结果比较差。 那些优秀企业的管理者大都非常清晰自己的工作重点，而且自己的工作重点与公司的要求一致。 这就是普通企业与优秀企业的差距，干部们总是抓不住重点。 #职场新思考之道# #职场工作之道# #工作追求与原则# #工作哲学分享#
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在与众多企业接触的过程当中，发现一个普遍的问题，就是很多管理者抓重点的能力太差， 干部们总是抓不住工作的重点，导致了他的整体的工作结果比较差。 那些优秀企业的管理者大都非常清晰自己的工作重点，而且自己的工作重点与公司的要求一致。 这就是普通企业与优秀企业的差距，干部们总是抓不住重点。 #职场新思考之道# #职场工作之道# #工作追求与原则# #工作哲学分享#