脱贫攻坚和乡村振兴巩固衔接考核工作如何瘦身？海南走在前面了。 近来，基层关于巩固衔接考核负担重的呼声越来越高，如应接不暇的各级各部门的考核组、督导组、调研组，暗访组，太过苛刻的考核指标，甚至不同的检查组来了提不同的意见，造成资料改来改去，精力放到这上面，影响到其他工作。 这不，海南提出了以下几个改革: 1、组织一个队伍考核，制定一个考核标准。 2、能利用部门信息平台评价的不去现场考核，用网络和电话调查满意度，减少实地考核次数。 3、精简优化考核内容，减少一些虚的东西，坚决防止资料摆的多，装订得漂亮为导向，不再硬性规定指标，不再要求某些指标必须100%完成，必须比去年增长。 4、取消钉钉考勤，减少惩戒，多关怀基层干部和驻村干部。 5、优化大比武，不再组织擂台赛和市县交叉检查。