依稀记得，我的职场第一位女老板对我说： 表里如一的人是草包，表里不一的人才是高手；你永远都不要低估，大你5岁的人的能力与智商，职场尤其如此。所以，你一定要会跟你的上级搞好关系，因为他决定了你未来晋升之路的长短！ / 今天想想这段话还挺有感触的，回望过去，我真的很感谢她！今天我们继续聊聊这个话题！ / 🔸可别期待领导一碗水端平 职场哪里有公平可言？别傻傻的追求什么所谓的公平了，领导只会考虑部门甚至是公司的战略、目标、效益、结果，可当你只考虑委屈的时候，可能就输了，因为你们压根没在一个认知维度。 你一定要知道，只要不影响你的利益，你的委屈就不叫委屈。职场没有对错，没有黑白，只有合作共赢与价值导向。 贡献价值高的人，即使犯错，也不会太被怎样。价值低的只要出错，很容易被放大。别再领导那找公平，靠自己才是硬道理！ / 🔸收敛下你的善良，露点你的锋芒 不要成为别人口中的那个好说话的人、不会拒绝的老好人，你需要有非常强的斗争性，你可以圆滑，也可以有棱角，遇到有人欺负你，要自带匪气。因为团队的利益需要你出头去争取，优秀的人多少都带点匪气。 / 🔸对事有掌控，而不是被人掌控 有自己的工作节奏，对事有把握有掌控，千万不要糊里糊涂的！做事的时候思考下其底层逻辑，养成透过现象看本质的习惯，从多维角来观察这个世界，这个世界的人！学会对事物的要有掌控感，而不是被别人掌控！记住一句话，只要大大方方，理直气壮地去做任何事，气场自然就强大。 / 🔸“你不行”是最大的谎言 我的女老板跟我说过，当你努力想得到晋升或要完成一个大case时，总会有人说你"不行"。但是与其把这个NO视为事情的结束，不如把它看作一个寻找原因的机会，你要反思一下，你是不是找了错误的人？你是不是还没有展现出你具有承担这个新责任的能力？水滴石穿，NO会变成另一个等待学习和再次尝试的机会。 这么多年过去了，我终于明白，我到今天这个位置的原因了！大家一起加油吧！