(1)靠谱但身体娇贵的脆皮人设
能力强,办事非常靠谱、执行力也很强强,该干的活都能做到完美,但奈何脆皮、身体不太好,经常跑医院,这样领导一般就会只给你安排你该做的活,多的活也好因为身体原因拒绝。
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(2)早睡晚起养生的人设
吃得健康要求高,可以避免很多不必要的奶茶局、不想吃又不得不接下的零食。
而且如果晚上收到要求加班、处理工作的消息,可以直接说:”不好意思,我一般都睡得比较早,手机也是睡眠模式,没有看到消息。”
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(3)沉默寡言的人设
当别人分享消息时,尽量简洁回应,例如:"嗯" 或 "哦",少发一点 "嗯嗯" “哦哦”或“好滴”。保持简洁的回答,可以增加神秘感,让人觉得你不易接近。也能免去很多不必要的误会。
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(4)脾气不好的怼怼人设
在人多的场合,如领导面前或跨部门会议中,如果有不合理的地方,可以适当表达不满,不隐藏情绪,直接说出自己的看法,因为大多数时候,妥协和忍让都不会带来理解和和平,只会让你越来越累。
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(5)不轻易接受任务的人设
当同事甩给你某项工作,但你的直属Leader未直接通知时,可以直接去找领导确认此事,并表达目前手头已有的工作量,要做可以、但需要重新安排时间,或让他们寻求其他同事的帮助。
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(6)大忙人的人设
和上一点其实类似,多刷存在感、多向上管理,如果有人觉得你比较空闲,想要给你安排额外工作,可以直接苦笑说自己现在手上的工作都搞不完,暂时无法接手新的任务。
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(7)家远通勤时间很长的人设
当在家接到领导紧急电话要求处理工作问题加班时,可以这样回复:
好的,领导,我马上出发。不过我住郊区,交通可能不太便利,预计需要超过一个小时才能抵达单位。
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(8)家教严的人设
当同事要求请吃饭或借钱时,可以这样婉拒:”很抱歉,我们家对财务控制比较严格,工资都是直接上交的,我手头确实没有多余的。"
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感觉大概率就是不会被升职