1000人的制造业公司，虽然效益不如以前，但目前未降薪、裁员，只优化了20

1000人的制造业公司，虽然效益不如以前，但目前未降薪、裁员，只优化了20个能力不足或工作量不饱满的职能员工。但昨晚事情发生了反转，老板看到网上到处充斥着的降薪、裁员、失业等信息，质问管理层公司为什么不瘦身？管理层也很无奈，网上的信息有时候为了博人眼球、吸引流量，会夸大其词。想不到这影响了老板的思维，老板决定从现在开始，公司准备瘦身，优化职能人员100人，瘦身后会给公司核心、关键岗位人员加薪。你们觉得老板的做法对吗？接下来一段时间公司可能会人心不稳。