第一学历真不一定那么重要。我们实验室去年分来了两个研究生,一个是南京大学的本硕生,一个是本科中国石油大学(华东)硕士哈尔滨工业大学生。这两个孩子都还算比较优秀,但是跟着我干了半年我就发现了一些问题。 第一,南京大学的这个年轻人,自恃名牌大学毕业,心高气傲,对工作上的意见有时听不进去。而且还有点爱耍小聪明,对我安排的任务自己愿意干的就干,有点难度或者比较劳累的便总是以各种理由推辞。而石油大学的那个小伙子,却总是表现的很谦虚低调,他对我以及其他同事都是彬彬有礼,遇到工作中的问题,总是积极和同事们请教,我给他安排任务,他都要认真听,有时还用笔记本记下来。 第二,南京大学的小伙子喜欢别人夸他,也经常谈自己的大学史,石油大学的那个却对自己的本硕讳莫如深,别人问他大学在哪上的?他从来不说哈工大硕士毕业,而是说在青岛上的大学。 第三,有重要任务时,石油大学的小伙子,天天加班,不断请教,总是想方设法解决问题,出工地也不嫌苦不嫌累。而南京大学的小伙子,却经常发牢骚,说这工作干够了,工资不高干活不少,要不是女朋友拦着真想辞职跳槽。 第四,他们对升迁都看得很重。前段时间,我们经理告诉我,要从我这选一个小伙子去技术部担任副主任,负责攻关一个项目。我和他二人说了这情况,希望他俩好好干争取一下。之后我发现他二人心事重重,南京大学的小伙子开始对工作变得心不在焉,一边对我献殷勤,一边到处找关系跑路子。石油大学的小伙子却没有行动,我告诉他需要活动活动,他说自己没有关系,没法活动,再说在这里干也挺好的。之后他依旧忙碌着,公司安排他或者抽他出去干活,只要我允许,他就不会拒绝。 过了一段时间,经理问我谁最适合副主任位置,我告诉经理新来的两个大学生都可以,毕竟文化水平和业务能力在那摆着,但是我着重推荐了石油大学毕业的那个小伙子。过了几天,办公室来了文件,调南京大学的小伙子去技术部任副主任。我虽然对这个结果有点意外,但是也不便多说什么,而那个石油大学小伙子好像啥也没发生一样。
我怀疑你是故意的,把能干活的,好指挥的留在身边,把看不顺眼的给弄走了。
别人听你话,肯吃苦,能干活,你就这么对他?怕他走了没人给你干活吗?
论关系的重要性。
编个好事而已,你别当真!
我以为至少编个理想型结果,让我们看到美好的希望,唉……