观察发现： 国企薪酬变味了， 高层领导雷打不动拿着年薪，时不时还有各种期权和激励； 中层领导就是小富即安，比上不足比下有余，各种福利也能跟着捞到一些； 在基层员工面前也敢亮一个腰杆子； 只有基层员工增加的是考核标准和能力要求，工资微薄还面临着调整的风险； 并且领导时刻告诫基层员工要知足，毕竟分工不同，相比于外面的不稳定， 还要啥自行车啊！ 是啊！相比于高层动辄百万年薪基，中层几十万薪酬， 基层员工就是在不断顾全大局的前提下牺牲自己。
观察发现： 国企薪酬变味了， 高层领导雷打不动拿着年薪，时不时还有各种期权和激
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