人都困在自己的认知里，所有的困境都是认知的困境导致的。 要么是没有提前识别人生风险及早防范，或是意识到风险，自我侥幸让自己放松拖延导致的。 中年危机核心体现在职业危机，职业危机的关键又在于你的专业化职业能力的问题。 职业相当于一座大山，你选择一份职业就是在爬一座山。 当你爬一座山最高只能爬到半山腰的时候，你就会陷入瓶颈。人到中年，没有往上走的机会了，你的中年危机就来了。 第一种选择，还是这座山，不想放弃这个手艺或是行业的资源，此时需要进行一些深度的思考和分析，或者是找到相应的高人指点，找到你突破瓶颈爬上山峰的策略，或者修炼自己爬上山峰山峰的能力来度过这样一个瓶颈。 第二种选择就是要重新再爬另一座山，那座山对人的要求能力会弱一点，往上走的瓶颈会小一点，或者说你当下的资源能力更容易爬的会更高一点。 无论哪种方式，你都会经历阵痛。 你从这个山腰下山，再爬另外一座山的时候，会经历阵痛期。 度过这个阵痛期，熟悉新的逻辑规则，快速的去构建能力，来爬上第二座山峰，实现山峰的突围，完美的解决你的中年危机。 除此以外，别无他法。 很确定的是，这两种方法你都会遭遇痛苦，你都需要经历磨难和自我的考验。 原来你蹉跎的时间，浪费的精力还是要补回来，还是那句话，出来混迟早是要还的，该经历的你还是要经历，否则你就会陷入无尽的痛苦之中，而且还难以解脱。 还有一种方法就是降低你的欲望需求和生活水平，来坦然的去妥协，去躺平，去接受当下。 #中年危机能化解吗# #中年职场那些事# #中年危机聊聊看# #中年危机探讨# #中年职场突破# #35岁在职场# #谈谈中年危机#