基层卫生院欠薪谁之过？ 网爆基层卫生院欠薪，是一个不争的事实。为什么会欠薪呢？其实早就埋下隐患。 三年疫情期间，如就是为乡镇卫生打了强心针，政治任务压倒一切，财政拨款增多也就苟延残喘了。如今疫情过后，一线医护人员的的付出得不到合理的回报，尖锐的矛盾也就脱颖而出。 什么是绩效工资，医护人员绩效工资实际就是医护人员从病人医药费、护理监护费用中，当然也包括检查费用提成所得到，除基本工资外的经济收入。医护人员的基本工资可能财政拨款，也可能自负盈亏。 说到提成，直白点说，也是拉人头辛苦费，结合我以前所工作过的卫生院，大部分采取的强制性制度是这样的，如：介绍一下手术病人住院治疗提成一百元，内科的住院病人五十元，每个医护人员每月要介绍10～15个病人住院，完不成任务的扣钱。临床医生，开一张化验单提成2元，胸片10元，B超10元，心电图5元，cT单50元，核磁共振单100元，…具体每个临床医生，每个月，每一项检查都有几十至几百人/次。在效益好的医院，绩效工资是基本工资的好几倍，尤其是声望较好的医护人员。看明白了吧，没有权力的角逐，金钱的利益更是魅力渴望。 院长的绩效工资是多少呢，最少也是拿全卫生院前三名绩效工资的平均数。没有对比就没有伤害。至于院长日常的工作，小编以前工作的卫生院，职工是这样评价的：“院长工作好不好，娱乐场所经常跑，院长有钱没有钱，有车有房包小三，院长能干不能干，请客送礼搞基建…”虽有调侃，也有真实的一面，这也是今年上半年要对医疗卫生系统全面反腐的主要原因之一，众多院长被约喝茶，开除党籍和公职！ 当病人被当做商品明码标价，炒来炒去的时候，天价医疗费用应运而生，最终羊毛出在羊身上，医疗纠纷也就层出不穷，当收病人钱财，不能完全解出痛苦，或者达不到逾期目的，伤医害医事件也就屡见不鲜。利益争夺，不在沉默中失望，就在沉默爆发，阻挡领导奥迪车出行也在情理之中，不是恶意讨薪，而是善意提醒！ 绩效工资为什么不能及时发放呢？最大原因就是罗锅腰上树～（欠瘸）钱缺。 医院的钱到哪里去了，可能经费不够被挪用，也可能是用于医院扩大经营，购买新的医疗设备，再之，不排除腐败利益输出！ 当你看到不足1500万元的医疗设备，被院长以3200多万元购买，贪污一倍之多，心情会是什么样的？2014年宜阳县一个乡镇卫生院院长以受贿罪铛铛入狱，判决书上显示医疗设备供应商曾行贿15万元，但是实际情况是，卫生院购买医疗设备花费60多万元，真正的供货价格也是不足30万元。这30多万元的回扣，院长得15万元，其余的15万元到哪里去了，不用说就是被院长上面的领导局长等领导瓜分。院长是局长任命的，账目是被卫生局财务科管理的。东窗事发，替罪羊也是必然。正如一个蹲监狱领导名言，“我在位时，想让谁上来，谁就能上来；我在监狱里想叫谁进来，谁就能进来。”一点不假，一条绳上的蚂蚱。医疗腐败，其实就是利益输送，群体蚕食！ 雷声大，雨点小，也就不足为奇。 实事求是的说，广大乡镇卫生院医护人员作为白衣天使爱心无限，非常辛苦的，菲薄的工资收入也是捉襟见肘。特别是2003年的非典和H1N9病毒流行，2000年～2003年轮状病毒感染大疫情付出更多，舍小家为大家，有的甚至献出生命，这将永载史册。医护人员是人，不是神，更需要体面的生活，他们是游戏规则的执行者，不是制定者，不应该无端指责和更多的伤害！ 实事求是的说，基层卫生院在20多年前一直是不景气，能全部发放工资的很少，那时候部分基本处于半倒闭状态。新农合医保就像一支强心剂，使基层卫生院起死回生，有的甚至走向繁荣。但是管理模式都是从病人身上捞钱，为了医院的生存拼命的让病人做各种检查，包括很多不必要的检查，过度检查，过度医疗应运而生。 面对新农合医保这个大蛋糕，简直就是垂涎欲滴，伪造病历套取医保基金比比皆是，屡见不鲜，这也是医保基金捉襟见肘不够用的根本原因之一。有的民营医院下乡宣传，管接管送，对交有新农合费用病人不用花一分钱，就可打针输液治疗和调理慢性病和多发病。这不是慈善，而是更多的套取新农合医保基金！这也是医保基金被套取的冰山一角，手段各种各样，只有你想不到的，没有他们做不到的。 好在，国家重拳出击严查新农合医保基金被套取和挪用，亡羊补牢。恢复医疗卫生公益性也提在议事日程，国家对医疗卫生事业投入逐年上升，基层医疗环境明显改善，身体素质明显提高，国人健康长寿蒸蒸日上！