#为什么说领导没能力未必是坏事##工作哲学分享# #管理者需知# #做一个好的领导# 这个话题有点意思。俗话说：兵熊熊一个，将熊熊一窝。一直以来，大家都认为领导是必须有能力的。然而，凡事有利有弊，说领导没能力未必是坏事，有以下几点原因： 1、有利于下属得到更多的成长机会。 2、有利于团队的积极创新。 3、有利于团队关系更加紧密。 我们试举唐僧和诸葛亮的例子，便能说明问题。 就像唐僧，看似手无缚鸡之力、能力有限，却能带领徒弟取得真经。他的“没能力”反而给了徒弟们充分施展的空间。孙悟空能尽情降妖除魔，八戒、沙僧也各有机会展现本事，在这个过程中他们不断成长。而且，唐僧对徒弟的管理并不强硬，这使得徒弟们在面对妖怪时可以自由发挥，创新降妖的方法。同时，取经途中困难重重，因为唐僧能力不足，徒弟们相互协作，关系愈发紧密。 诸葛亮智慧超群，但事必躬亲，不放心下面的人办事，活活把自己累死。对比来看，若领导如唐僧一般“无为”，团队成员能像孙悟空等人一样，在为共同目标前行中获得更多成长，激发创新思维，增强彼此间的紧密联系，而不是像过度依赖诸葛亮的蜀军，在其死后出现人才青黄不接的局面。 所以领导看似没能力，也可能存在积极的一面。