满30年申请提前退休！基层派出所民警，如果申请较多，说明留不住人；申请较少，说明留得住人，提前退休成为队伍建设的"晴雨表”！ 这事儿啊，就像一面镜子，能照出咱派出所队伍建设的情况呢。你想啊，如果申请提前退休的人特别多，那这里头肯定有问题啊！这就说明咱这儿留不住人。为啥留不住呢？可能是工作太累啦！基层派出所的活儿那可不少，啥鸡毛蒜皮的事儿都得管。今天这家丢了只鸡，明天那家两口子吵架，那都得咱警察出面调解。还有那些治安巡逻、处理突发事件啥的，一天天的忙得脚不沾地，时间长了，人可不就累了嘛。 而且啊，压力也大。处理案件的时候得小心翼翼的，万一有个啥差池，那责任可不小。再加上现在群众对咱们的要求也高，得时刻注意自己的言行，就怕一个不小心被投诉了。这么大的压力，就像一座大山一样压在身上，时间久了，谁能受得了啊？所以很多人干满 30 年，就想着能提前退休，好好歇歇。 但要是申请提前退休的人少呢，这可就是个好现象啦！这说明咱这儿能留得住人。为啥能留得住呢？那肯定是所里氛围好啊！领导关心下属，同事之间相处得像一家人似的，有困难大家一起上，有功劳也不抢，这样的环境谁不愿意待啊？再就是工作安排得合理，虽然事儿多，但有条不紊的，不会让人忙得晕头转向。而且所里对大家的待遇啥的也都不错，该有的福利都有，让大家觉得自己的付出都值得。 所以说啊，这满 30 年申请提前退休这事儿，就像是队伍建设的“晴雨表”。咱得好好看看这表，要是发现申请的人多了，就得琢磨琢磨，是哪里出问题了，得赶紧想办法解决，可不能让咱的队伍散了。要是申请的人少呢，也不能掉以轻心，得继续保持，把咱这基层派出所建设得越来越好，让大家都能开开心心地在这儿工作，为老百姓好好服务。咱得明白，只有队伍稳定了，有干劲儿了，咱这社会治安才能更好，老百姓才能更安心不是？