饭局上，领导说"感谢你的付出"，别只说"这是应该的"，高情商话术这样讲   领导在饭局上向你说"感谢"，你会怎么回应？很多人喜欢说"这是应该的"，看似谦虚得体，但这样的回答可能会失去一次向上发展的好机会。其实，这种场合的回答，往往暗藏着职场晋升的潜规则。   1、不说"应该的"的三个原因 "这是应该的"虽然显得谦虚，但实际上会弱化你的贡献。第一，它显得太过官方，缺乏诚意；第二，会让领导觉得你的付出不值一提；第三，错失了展示自己的绝佳时机。记住，职场上的每一次互动都是展示自己的机会。   2、高情商的回应方式 ➀感恩+展望型："感谢领导的认可，这让我更有动力把下个项目做得更好。" ➁团队+谦虚型："这要感谢团队的支持，让我能够安心专注工作。期待未来能为团队创造更大的价值。" ➂成长+感激型："很幸运能参与这个项目，让我学到了很多。领导的指导是我进步的重要动力。"   3、进阶话术的核心逻辑 记住一个公式：感谢+小故事+未来期许。比如："感谢领导信任，还记得项目最困难的时候，是您的建议帮我找到了突破口。这次的经验让我对下一个项目更有信心了。"   4、饭局上的加分技巧 ➀适度示弱："虽然过程中遇到了不少挑战，但在领导的指导下都顺利解决了。" ➁展示韧性："那段时间经常加班，但看到项目成功上线，一切都值得。" ➂点明贡献："通过这个项目，我们团队的效率提升了30%，这让我特别有成就感。"   5、要避免的雷区 ➀不要过分谦虚，显得缺乏自信 ➁不要过度夸张，让人觉得不真诚 ➂不要借机诉苦，显得情商低 ➃不要趁机邀功，容易引起反感   6、把握主动权的关键点 借这个机会，你还可以巧妙地表达自己的职业发展意愿："这个项目让我对xx领域产生了浓厚兴趣，希望以后有机会能在这方面承担更多责任。"   职场上，不是每句"感谢"都只是客套。当领导表达感谢时，这既是对过往的肯定，也是对未来的试探。学会在这样的场合展现情商，既要表达感谢，也要展示价值，更要传递未来可期的信号，这才是真正的职场智慧。