张雪峰是真敢问，而领导也真敢回答。张雪峰有一次跟一位企业的老总在一起聊天，张雪峰就问：你们企业招员工为什么必须要求985院校毕业？难道说不是985院校的就不优秀了吗？就做不了这个工作吗？这位老总诚恳地说道：是这样，我们要求985毕业都限制不了，来招聘的人太多了。我们只能再继续严格一些，我们都要求双985，即本科是985院校毕业，研究生上的也需要是985院校。 张雪峰开玩笑道：你们这也太过分了吧？ 老总说道：不过分，这还是搂着招人呢！我们并不是不想招非985毕业的员工，只是如果放宽这个口子的话，那通过各种关系往里塞人怎么办？这个是领导的亲戚，那个是领导的朋友，这个需要关照，那个需要照顾，你说我怎么拒绝？实话说，我们每个人在这个社会上，谁也不可能独善其身一个人孤独的生活。我们需要与人打交道，设的条件严格一点，把门槛提高，不光是为企业招到更高学历的人才，不光是提高招人才的效率和降低招聘成本，更是堵住了想要攀关系的一众悠悠之口。 张雪峰听到这里也就不再问了。 我觉得这种事情发生在国企的情况比较多，私营企业里虽然也有这种现象，但是老板还是会以企业发展和效益为第一位，有攀关系招来的员工，老板觉得如果不是人才，他肯定会拒绝的。当然国企提高招聘门槛也就能说得通了。