最近流量很差，私信我的人却很多，有个问题我还挺有发言权的，就是内向的人、i人到底适不适合作领导？ 有的人刚刚升职当领导，担心自己很i，会没有领导气场！其实i不i的跟做好领导没有很直接关系，只要你肯刻意练习！ 今天就聊聊我的一些小方法： / 能力管理： 1️⃣分工明确且相对公平 团队的分工一定要明确到责任制，责任到一个人，不是两个人或者三个人，责任一定是一个人承担！ 给下属下达任务一定要说清楚，并且有明确的截止日期，批评下属也一定要有理有据！ 2️⃣会沟通懂沟通 尤其是现在管的人，跟上个世纪真的不一样了，现在的00后员工才不会吃你以前那套，什么领导架子都不好使，这里的沟通就很重要，包括频率与方法！ 定期跟员工分享行业的信息，让大家跟上你的脚步，员工有疑惑一定要做到及时反馈，这有利上下级的关系！ 3️⃣不要做保姆要做教练 领导做事和员工做事的区别在于，领导搞定人，员工搞定事，如果你总觉得下属做事做的不好，你做更好更快时，那就麻烦了！ 你是团队的主心骨，业务能力一定要专业。且要抓大放小，给员工决策的空间，当他需要你的时候你再出现！ 4️⃣不能过分强调团队利益 过分了就会带来一定的负面影响。这样容易滋生小团体主义！其实职场环境塑造的关键任务就是作为领导的你，所以你要张弛有度，让大家可以适度松弛，为一个目标去努力，完成后带大家一起庆祝，这样的成就感真的会让员工有归属！ 5️⃣欲责人，先责己 作为领导需要以身作则！你都不自律，为什么要求下属自律呢？管人前，先管好自己！ 工作出任何问题，作为领导是有脱不开的责任的。如果你自己都没有认清你的责任，怎么能让下属对你信服？ / 状态管理： 1️⃣要管理好自己的状态 我真的建议35岁＋的女生一定要保持好状态，否则真的会显得气场差，还显老！我会坚持喝牛奶，我最近喝的这款有机奶，是纯有机生牛乳的配料，能补充优质蛋白，我是一个特别讨厌奶腥味的人，这款奶就没有，一口下去奶香浓郁，营养足足。依据营养成分表，每100ml里面就有3.6g原生蛋白，120mg原生高钙。不管是早餐喝，还是当下午茶，都超级棒。 双 11 快到了，我又囤了一些！ 2️⃣注意情绪管理 情绪稳定一定是做领导必备，员工都不傻，也会通过你的情绪来判断你到底是什么状态，以此来调整他们的态度与行为！所以，山崩于前，面不改容的能力必须要学会！