国家对办理工作许可证的定义：外国人在中国就业3个月以上的（包括劳动报酬来源于境外，受派遣在中国工作3个月以上的），应当办理外国人就业证。外国人在中国就业的职位应当是用人单位必需的，从事技术、管理或需要特殊技能国内缺少适当人选的。外国人工作许可证一般来说有效期1年，对于A类高端人才最长可以申请5年的工作许可证，B类专业人才最长可以申请2年的工作许可证。 根据最新的出入境管理法，任何公司和个人不得聘用没有取得就业证及居留许可的外籍员工，所以每个公司准备聘用外国人的话，必须第一时间申请办理外国人工作许可证和外国人居留许可。外国人只能在其工作许可证上的工作单位就业，CNVISA经常会碰到一些外国人从A公司跳槽到B公司，觉得自己在A公司的就业证和居留许可尚未到期，一直拖着不去变更到B公司，这样的情况就属于非法就业。需要B公司人事特别注意，一旦有外籍员工转入，必须立即办理外国人工作许可证和居留许可证变更手续。一般来说，如果工作许可证上的个人信息发生变化，例如：外国人住址变更或者外国人申请了新的护照号码，都需要在10天之内去办理信息变更手续。外国人来华工作许可有效期届满未延续的，直接自动注销；外国人提前终止合同、解除聘用关系的，用人单位应当于事项发生之日起10个工作日内向决定机构申请注销。第一次申请外国人就业证需要提供体检报告，以后延期就不需要了。 申请外国人工作许可证需要准备的材料：外国人来华工作许可申请表工作资历证明申请人体检证明（居留许可在有效期内不需再提供）聘用合同、任职证明或派遣函护照、签证或有效期内的居留许可最高学位（学历）证书或相关批准文书、职业资格证明申请人6个月内正面免冠照片