近期我辅导的不少同学（特别是硕士在海外就读的同学），学历+实习达标了，都非常苦恼线下笔面试的这个事情。 简单来说，人在外面，回来又不一定能拿到offer，成本太高了。 我还记得22年的时候，几乎所有笔面试均在线上进行（原因你懂的），丝毫没有影响到企业的招人质量，反而效率还提高了不少。 那年的中信证券校园招聘，不少同学人在美国倒着时差做留用实习，丝毫不影响拿offer。 【为什么今年线下笔面试的“体感”变多了？】 第一个原因，是AI的发展，让线上面试变得“毫无意义”。 搁着屏幕大家纷纷去念AI生成的答案（HR实际听得出来，但无能为力），没有任何的区分度。 第二个原因，是线下面试能够确认你的“忠诚度”，也就是你拿到offer之后入职的机会。 为什么说国有银行总行（其实即使中行也是如此，即使已经非常国际化）不喜欢留学生？ 其中一个原因是，人家在发笔试的时候，就知道海归你来不了，那就得控制发笔试给你们这个群体的数量。 【线下笔面试会是一个长期的趋势，25届本科生的硕士选校很关键】 考虑到大部分硕士留学的泛商科同学都得回国求职。 我的个人观点是，除非能去到top级别的英美校，否则港三+新二的硕士会是绝大部分人的更优选择。 特别是港硕，甭管人家水不水，学校排名高+回国方便，就是最大的优势，无论针对金融机构、泛体制国央企还是互联网等top民企，均适用。