在外企工作了2年多，我发现身边有些升职很快的同事都有一个共性，那就是目标明确，且有很强的执行力。 . 升职就像坐火箭🚀，但绝非靠的只是运气。仔细观察下来，原来他们都在这几点上下了功夫！ . 1⃣目标明确，做事不拖泥带水 那些能快速晋升的人都特别“拎得清”，知道什么该做、什么不该做，绝不在无意义的事情上浪费时间。 多聚焦自己工作的关键指标，结果导向出发。 . 学会say “no”，合理安排优先级，不会让自己被无关紧要的琐事压垮。那些“能者多劳”的话听着挺鸡汤，其实很容易变成“累s你一个”的陷阱。 . 2⃣快速产出 在外企，升职快并不等于要“累成狗“，快速产出并≠要加班加点干活 反而，很多人看起来精神奕奕💪，做事条理清晰，给人一种“我永远都在状态”的感觉。 . 像最近各种项目并行，导致身体疲惫的不行，ti检回来发现有些指标都快到临近值，为了保持更好的状态，同事建议我入了MegaGold高纯EPA鱼油，原来补充高纯EPA不仅可以增强大脑快乐因子多巴胺的分泌，还可以调节身心亚健康，稳定内核。 MegaGold是市面上少见的超高纯EPA鱼油，实测omega-3纯度超过99%，EPA纯度高达98.6%，每天额外补充足量EPA，情绪真的稳定了不少，上班状态也更好了。 . 3⃣懂规划也要会推动落地 大家都喜欢制定宏伟的计划，但真正厉害的人不仅会做计划，还能确保它落地。 . 有很强的执行力的人，知道如何把一件事从头到尾推进下去，尤其是跨部门合作时，能够将不同人的需求和意见全盘处理了真的很厉害！ . 说白了，能让大家跟你一起干，才是真本事。 . 4⃣持续跟进，灵活调整 能够快速升职的同事，绝不会坐着等结果出来。 . 尤其是多个项目同步进展的时候，会优先判断哪个是重要紧急的 在一个项目的多个节点会把控时间、责任人、以及各流程 项目卡住了会先找原因，看看是内部要沟通，还是外部资源不够。 .. 所以说，要想在外企快速晋升，不光是要会干活，还得会照顾好自己。