2024年10月28日，贵阳一名女子在电信公司工作三年多，月薪4000元。因家境优越，她既没开通工资到账提醒，也不查看工资明细。9年后她才意外发现，自己有39个月的工资共计15.6万元竟然从未收到。   "我真的从来没想过会发生这种事。"汤女士回忆说。2012年，她以普通职员的身份入职贵阳一家电信公司，月薪4000元，加上加班费和提成。 由于家庭条件优越，她并未对工资特别在意。每天忙于工作，加上没有开通工资到账提醒，这种状况一直持续了三年多。 "你们说我傻，我现在也觉得自己太傻了。"汤女士苦笑着说。在社交平台上，不少网友对她的"佛系"态度表示不解。有人调侃她是"睡眠式打工"，也有人认为这反映出现代年轻人对个人权益的漠视。 事情并非那么简单。记者调查发现，2018年公司经历了转型，从原来的号码百事通变更为贵州省通信产业服务有限公司。在这个过程中，许多历史数据出现了断层。更糟糕的是，汤女士的劳动合同也已遗失，这让追讨工资的难度陡增。 "系统查不到记录，这事得跨公司协调。"10月28日，公司相关负责人如此回应记者的询问。但好在通过工伤保险记录，汤女士与公司的劳动关系得到了确认，这为后续维权提供了重要依据。 根据《劳动合同法》，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，责令用人单位支付劳动报酬。目前，汤女士已经开始着手准备相关证据，准备通过法律途径维护自己的权益。 这起事件也引发了人们对职场权益保护的深思。劳动法律专家王律师表示："每个劳动者都应该提高维权意识，定期核对工资情况，遇到问题及时反映。同时，企业也要建立健全的薪资管理制度，确保员工权益不受侵害。" 随着事件持续发酵，越来越多的人开始关注职场权益保护问题。有专家建议，劳动者应该： 及时查看工资条，保留工资支付凭证，开通工资到账提醒，并妥善保管劳动合同等重要文件，同时遇到问题及时向相关部门反映。 随后汤女士正在积极联系，希望通过调取更多证据来支持自己的维权行动。这个看似离奇的"睡眠式打工"事件，也给所有职场人敲响了警钟：保护自己的权益，永远不嫌早。 维权之路或许漫长，但法律始终是劳动者最可靠的保护伞。期待这起事件能够得到圆满解决，也希望能够推动企业进一步完善薪资管理制度，让每一位劳动者的权益都得到应有的保障。   文中皆为化名 信息来源：极目新闻——2024-11-01 女子15万工资未收到，时隔9年才发现……网友：晚发一小时我就发现了