🔥经常收到粉丝咨询，我的劳动合同写的是3000元工资，但我的实际工资是8000元，那么经济补偿金按哪个算呢？ 先说答案:按照8000元计算❗ ✅因为经济补偿金是按你最近12个月的平均工资计算，这里是指你的应发工资哦(实发工资+社保个人缴纳部分+公积金个人缴纳部分+代扣的个人所得税＝应发工资) ✅补偿金的计算标准看的是你的应发工资，跟你的劳动合同签的数字多少，没有任何关系。 ✅基本工资、绩效工资、津贴、补贴、奖金、提成、年终奖、特殊津贴等都计算在经济补偿金基数中。 ❌如果人事告诉你，补偿金只能按合同签的来支付，那千万不要被忽悠了，你明白了吗？ 🎈如果你遇到劳动纠纷，不知道怎么应对，可以单独告诉我，看到消息都会回复～