观察发现： 单位里提拔晋升存在一个怪相， 领导口中都是公开，公正选拔真正干实事儿的人， 结果抽丝剥茧之后发现原来起作用的依然是关系和背景， 明显地口不应心， 但问题是考核是需要看成绩的， 而这些依靠关系上位的人很多能力都一般， 那么为了弥补自己的劣势， 就需要一大批踏实肯干的人过来填坑， 这样长期累积下来， 很多无能的领导就沉积下来， 最后就容易被反噬。
观察发现： 单位里提拔晋升存在一个怪相， 领导口中都是公开，公正选拔真正干实事
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观察发现： 单位里提拔晋升存在一个怪相， 领导口中都是公开，公正选拔真正干实事儿的人， 结果抽丝剥茧之后发现原来起作用的依然是关系和背景， 明显地口不应心， 但问题是考核是需要看成绩的， 而这些依靠关系上位的人很多能力都一般， 那么为了弥补自己的劣势， 就需要一大批踏实肯干的人过来填坑， 这样长期累积下来， 很多无能的领导就沉积下来， 最后就容易被反噬。