砖叔，来的，社招求助，目前在一家券商做it后台，行情不太好，怕裁员，而且年龄大了，不敢拖太久，目前只拿到了4大amc的一个it后台的offer，还有一个老牌国企券商的在面试中，感觉机会还挺大，另外还有一家银行和top2的保险公司在等面试， amc的话，职级是大头兵，优点是：离家比较近（通勤10分钟），活不多，应该也不会裁员，缺点是：hr说的总包比现在的东家多10个左右（行情好的时候），但是打听了一圈，水分比较大，现在这个行情下，感觉比现在的东家还得低六七个，而且固定薪酬比较低，到手也就1.5个，年终占比50%左右， 最近一两年看公司净利润也在持续下滑，而且并入中投以后的前景也未知。工作内容比较杂，估计也没啥发展了，就等退休了。 券商的话，优点是：总包应该比amc还要高10-15个，比我现在的东家多10个左右，工作内容跟现在比较对口，比第一家忙一些，但是也还好，缺点是：通勤较远40分钟，固定薪酬比amc还低，每月到手估计1个，年终占比60%以上，年终最近两年也有持续下降的趋势，听说近两年也有强制低绩效的名额了。稳定性应该比第一家差点意思。 另外在面试的银行和保险公司，稳定性应该可以，收入应该跟现东家持平。 请大佬协助看看，目前第一家已经在催入职了，其他的暂时还没信，现在拿不定注意是直接去第一家，还是等等后面的。本人希望收入差不多的情况下，能wlb一些。 【回复】：看起来it岗位社招跳槽选择还是不错的啊，选择面挺广的； 1⃣对你来说收入差别不大的情况下能wlb一些，从这个维度来看，估计四大amc和top2保险总部、银行总行金融科技的选择会更好点；券商IT估计业务更复杂，时效性要求更高，数据系统规模体量应该不在一个量级，这年头稳定性上差点意思，收入波动性比较大，年终被砍很常见； 2⃣四大amc估计还是公司内部的it系统管理，事情估计少不少，待遇基本弹性应该不如券商，属于接近可以看到退休的路径；top2保险总部和银行IT稳定性都没啥问题，相对来说弹性估计比四大amc稍微强点，但强度估计也会稍微更大点；这两个选择基本跟你个人诉求匹配度算是比较高的； 3⃣如果你的offer1拖不住的话，相对来说可能会更建议接offer，如果能拖一拖，可以等等top2保险总部和银行的选择，从平台来看，这两个选择会有些优势