总是听人说综合年薪，那到底什么是综合年薪呢？ 综合年薪是指企业给予员工的所有报酬总和，涵盖多个方面。 基本工资 是员工收入的基本组成部分，依据员工的职位、技能、经验等确定，相对稳定，为员工提供基本生活保障和收入安全感。 奖金 是对员工优秀工作表现的奖励，如年终奖，依据企业经营业绩和员工个人绩效发放，激励员工努力工作、提高绩效。 津贴补贴 用于补偿员工特殊劳动消耗或额外生活支出，像岗位津贴、交通补贴、住房补贴等，体现企业对员工不同工作条件和生活需求的关怀。 福利 包括法定福利和企业福利，法定福利如五险一金，企业福利像补充商业保险、带薪年假、节日福利等，能提高员工的满意度和忠诚度。 长期激励 常见的有股票期权、限制性股票等，将员工利益与企业长期发展绑定，鼓励员工关注企业长远利益，留住核心人才。