全员竞聘，一种新的裁员方式 公司为了营造竞争氛围，动员全员开展岗位竞聘，能者上、庸者下，员工一片哗然。 但细心的员工发现，提供的竞聘岗位远远少于现有的岗位，那没有竞聘上的人怎么办？ 公司表示，没有竞聘上的人可以转岗、待岗、培训学习等，等能力提升了，可以继续参加竞聘。 再往深里想，这不也是变相裁员吗？只是换了一种方式，以一种更温和、更隐秘的方式出现，在大家都放松的时候给予致命一击。 你们觉得公司的这种做法可取吗？你们以前遇到过吗？
全员竞聘，一种新的裁员方式 公司为了营造竞争氛围，动员全员开展岗位竞聘，能者上
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